![Tanja](https://imgix.femina.dk/2022-10-07/femina_stemmer_.png?auto=format,compress&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.33&ar=125:125)
De troede ikke på, at en kvinde kunne være chef. Så Frederikke sagde, at hun bare var sendt i byen
![femina_stemmer](https://imgix.femina.dk/2022-10-10/FrederikkeAntonieSchmidt_logo.png?auto=format,compress&fit=min&fp-x=0.48&fp-y=0.27&ar=414:548)
Video og foto: Elena Hybel Colding og Kamilla Kilias
Hun har tit fået at vide, at man ikke kan tage hende seriøst, hvis hun har et pink outfit på, og at enlig kvinde ikke kan stifte en virksomhed. Og da slet ikke, hvis hun ikke er uddannet inden for økonomi.
For hvem skal så kigge på tallene?
femina stemmer
Der mangler sygeplejersker og jordemødre på hospitalerne, og vores børn har brug for flere pædagoger. Samtidig går det for langsomt med at sikre ligeløn og flere kvinder i erhvervslivets top.
Den 1. november er der folketingsvalg, og i valgkampen sætter femina fokus på tidens vigtigste ligestillingsspørgsmål.
Det er sådan nogle spørgsmål, Frederikke Antonie Schmidt er blevet stillet, siden hun stiftede skofirmaet Roccamore, hvor hun er kreativ direktør.
Lige siden hun grundlagde firmaet, har det været tydeligt for hende, at hendes køn betyder noget.
Se Frederikke Antonie Schmidt fortælle i videoen her:
Det er derfor, hun tager en mand med, når hun skal i banken, og hvis hun skal rejse penge.
De stoler ikke på, at en kvinde kan klare det selv.
Derfor løj hun også, engang hun var i Italien for at lave en produktion. Hun fortalte, at der sad en mand i Danmark med mange penge, og at hun bare var sendt i byen.
Generelt oplever hun, at folk følger mere med i, hvordan hun opfører sig, end i hvordan mandlige kolleger opfører sig.
![Tanja](https://imgix.femina.dk/2022-10-07/femina_stemmer_.png?auto=format,compress&fit=crop&fp-x=0.5&fp-y=0.33&ar=125:125)
- Jeg tror, der ligger en forventning om, at man som kvinde skal være perfekt i alle de ting, man gør for at bygge en virksomhed. Dem skal man have gennemtænkt. Man må aldrig tage fejl, man må aldrig gøre noget, man ikke ved, hvordan man gør, og man må aldrig sætte barren for højt.
Tal fra Dansk Erhverv viser, at kun 1,5 procent af investeringer går til virksomheder stiftet af kvinder.
Det på trods af, at 100 kroner investeret i en virksomhed stiftet af kvinder resulterer i en 25 procent større omsætning, end hvis det samme beløb blev investeret i en virksomhed stiftet af mænd.
I Danmark er cirka hver fjerde startup stiftet af en kvinde.