Det skal du aldrig sige under lønsamtalen - hvis du vil have højere løn

I løbet af foråret er der flere arbejdspladser, der har medarbejdersamtaler og lønsamtaler - en samtale som kan føles ubehagelig og spændende på samme tid.

At komme forberedt til din lønsamtale er vigtigt, ikke mindst for at undgå samtaleemner og argumenter, der ikke passer sig i rummet. Nedenfor lister vi emner, der kan skade dig i stedet for at hjælpe dig.

1. Bland ikke din privatøkonomi ind i det

Prøv at undgå at tale om din privatøkonomi under en lønsamtale. Det kan være svært, da lønnen selvfølgelig danner grundlag for hele din privatøkonomi, men din arbejdsgiver vil ikke give dig højere løn, fordi din samlever er arbejdsløs, eller fordi den offentlige transport bliver dyrere. Du skal have lønforhøjelse, fordi du har gjort et godt stykke arbejde - ikke fordi tegnebogen er tom derhjemme.

2. Sammenlign dig ikke med kollegerne

Det kan være nyttigt at vide, hvad dine kollegaer tjener, men overvej grundigt, om du vil bruge det som argument i en lønforhandling.

Du vinder mest ved at fokusere på din præstation og dit engagement. Hvad har du gjort for at få lønforhøjelse?

3. Tru ikke med at sige op

Det er let at blive oprørt og irriteret, når lønsamtalen ikke går i den retning, man ønsker. At true med at sige op er sjældent en god idé - kun hvis du virkelig mener det.

Hvis du kommer med tomme trusler, kan din arbejdsgiver tænke, at dit engagement for virksomheden er dalende, og at du leder efter nyt arbejde. Hvis du derimod mener det og har besluttet dig for at sige op, hvis du ikke får den løn, du vil have - så gør det ordentligt. Du får måske brug for din chef som reference ved fremtidige jobsøgninger, så det er altid vigtigt at afslutte på god fod.

4. Prøv at undgå at blive vred og følelsesladet

Lønsamtalen skal ikke handle om, at du er utilfreds med din løn. Den skal kigge fremad og handle om én ting: Din kommende løn.

Undgå følelsesmæssige argumenter, der kan føre til uenighed og irritation. Hvis du føler, at følelserne tager over, kan du sige, at du har brug for at tænke det igennem og spørge, om I kan fortsætte samtalen på et senere tidspunkt.

Denne artikel blev først bragt på femina.se. Dette er en redigeret version.