Tænk, at gå på arbejde og tjene 20 procent mere end dine kvindelige kolleger. Det gør denne gruppe mænd

På det private arbejdsmarked tjener mænd generelt 12,3 procent mere end kvinder.

Og når det kommer til ansatte i en funktionærstilling, er lønskellet endnu større.

Her tjener mændene 19,7 procent mere end kvinderne.

Det skriver Finans i kølvandet på et nyt studie fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, VIVE. Studiet er lavet for fagforeningen HK.

Ifølge seniorforsker Mette Verner, som står bag analysen, er der en forklaring på den store lønforskel blandt funktionærer, der typisk arbejder med køb, salg, kontorarbejde eller lagerekspedition.

Nemlig at langt de fleste af dem, der har ledelsesansvar, er mænd.

Ikke mindre end 73,4 procent af lederstillingerne er besat af mænd.

Vicedirektør ved Dansk Arbejdsgiverforening, Steen Müntzberg, er ikke overrasket over tallene. Men ifølge ham er der ikke tegn på, at det ikke handler om forskelsbehandling på baggrund af køn:

– Derfor skal vi i stedet fokusere på de reelle årsager til lønforskellene og arbejde hårdt på at ændre kulturer, normer og vaner for mænd og kvinders adfærd på arbejdsmarkedet, siger han til mediet, der ligeledes har talt med beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S).

Ifølge hende er der lang vej endnu, før mænd og kvinder kommer til at tjene det samme for det samme stykke arbejde.

Hun peger på grundlæggende strukturer på arbejdsmarkedet som roden til problemet.

Derfor mener hun også, det er naivt at sige, at kvinderne bare kan blive bedre til at forhandle løn.