Kvinder tager stadig flest af barnets sygedage, viser en ny analyse

Kvindernes fravær forbundet med børns sygdom er 58 procent højere end mænds, viser en ny analyse foretaget af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Udover at det kan gøre kvinderne mindre attraktive på arbejdsmarkedet, har det også langsigtede økonomiske konsekvenser for kvinderne, siger Emilie Damm Klarskov, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, i en pressemeddelelse. Hun tilføjer:

– Det er oftere kvinderne, som bliver hjemme, når børnene er syge. Man skal indrette sig i den enkelte familie, som man ønsker, men der kan også ligge nogle mere usynlige strukturelle og kulturelle årsager bag den store forskel.

Opdelingen af, hvem der bliver hjemme med det syge barn, er blevet mere udlignet end tidligere. Tilbage i 2015 havde kvinderne 82 procent højere fravær forbundet med børns sygdom.

Udligningen skyldes især, at faglærte mænd, i højere grad end tidligere bliver hjemme med deres syge børn.

Emilie Damm Klarskov mener, at den øremærkede barsel til mænd kan have gjort familierne mere opmærksomme på at fordele omsorgsopgaverne mere ligeligt.

Både i Norge og Tyskland har man allerede indført en tilsvarende øremærkning af barnets sygedag, hvilket også kan blive en løsning i Danmark, forklarer Gine Maltha Kampmann, administrerende direktør i Equalis.

– Vi er kønsstereotype eller i hvert fald kønsskæve i vores fordeling af ansvaret omkring børnene. Øremærkningen skulle gerne hjælpe med at bryde med de kønsroller, der er i mange danske hjem, hvor man forbinder en kvinde med at være den primære omsorgsperson, både i barselssituationer, men også i sygdomssituationer, sagde Gine Maltha Kampmann til femina i august.

Dengang fastslog et studie fra Equalis, at Danmark har den ringeste model for barnets sygedag sammenlignet med vores nabolande.

I artikelserien Pas dig selv, har femina tidligere sat fokus på nogle af de udfordringer, der ifølge kritikere, sætter forældre - og i særdeleshed kvinder - i et krydspres som følge af reglerne for barnets sygedag.