Dit syn på hjemmearbejde kan afhænge af både din alder og dit køn

Under COVID-19 var hjemmearbejde for mange en nødvendighed. Da pandemien var ovre, valgte nogle arbejdspladser at holde fast i muligheden. Men flere og flere virksomheder begynder nu at lukke ned for det, skriver Videnskab.dk.

Der er tale om mastodonter som Amazon og det sociale medie X, men det ses også i Danmark hos blandt andet Aller Media, der for nyligt strammede reglerne, så der kun må arbejdes hjemmefra i ‘undtagelsestilfælde’.

Tal fra Danmarks Statistisk fra 2024 viser dog, at danskerne - siden pandemien - aldrig har været mere tilfredse med muligheden for at hjemmearbejde.

Men hvordan vores syn på og forhold til hjemmearbejde har ændret sig siden pandemien, er der ikke megen forskning på. Nu har Videnskab.dk delt deres forløbige resultater af et igangværende forskningsprojekt omhandlende netop det.

Projektet tyder på, at dit syn til hjemmearbejde bliver farvet af både dit køn og din alder.

Studiet er lavet på baggrund af besvarelser fra 9.182 danskere, repræsentative på køn og alder, der arbejder hjemme nogle dage om ugen. Over 8 omgange er der indsamlet svar, første gang i maj 2020 og senest i februar 2024. Studiet er endnu ikke udgivet.

Da svarene i første omgang blev indsamlet, var der stor forskel på, hvad mænd og kvinder mente om hjemmearbejde - i dag ser det anderledes ud.

Dengang så kvinderne flere fordele ved at arbejde hjemmefra. De var gode til at vedligeholde relationerne til deres kolleger, samtidig med de følte sig godt rustet til de opgaver, der skulle løses.

Mændene derimod savnede både fællesskabet og kollegerne og havde svært ved at holde fokus.

I dag er der dog næsten ingen forskel, og begge parter ser fordele ved hjemmearbejde.

Når man kigger på alder, viser projektet, at det er aldersgruppen 50+, der er gladest for og har størst gavn af hjemmearbejde. De føler sig godt klædt på og nyder friheden og fleksibiliteten, det giver.

Anderledes ser det ud, når man spørger de 18-30-årige. Fleksibiliteten er de glade for, men de beretter også om manglende kommunikation og sparring med kolleger, udfordringer ved selv at skulle løse og tilrettelægge opgaver hjemmefra.

Fordelene ved hjemmearbejde bliver vurderet forskelligt alt efter alder og køn, men overordnet er danskerne glade for muligheden.

Det stemmer overens med en undersøgelse foretaget af Nicholas Bloom, økonom ved Stanford University, i sommeren 2024 var der ikke nogen tvivl: Det var win-win at arbejde hjemmefra to dage om ugen. Det øgede både medarbejdernes tilfredshed, produktiviteten, og der var færre medarbejdere, der sagde op.