Vil du have en højere løn? Her er tre sætninger, du kan bruge

Ofte kan det være nemmest at få en lønforhøjelse ved at skifte job, men det betyder ikke, at det er umuligt at få en højere løn der, hvor du er. Med den rette strategi kan du vise din arbejdsgiver, at du fortjener en lønforhøjelse.

Astrid Vall, arbejdsretsrådgiver hos Unionen, hjælper ofte medlemmer med lønforhandlinger. Hun mener, at det vigtigste under en lønforhandling er at være velforberedt og have tænkt over dit lønkrav.

– Start med at booke et møde med din chef, hvor du tydeligt og åbent fortæller, at du ønsker at forhandle din løn, siger hun.

Inden mødet skal du fastsætte et lønkrav og overveje dit forhandlingsrum – hvad er du villig til at acceptere, og hvad er din drømmeløn?

– Læg dig lidt højere i lønforventning, end hvad du reelt ville være tilfreds med, foreslår Astrid Vall. Hun tilføjer:

– Medbring noter og punkter til mødet, så du ikke glemmer noget vigtigt. Lønforhandlinger kan være en ubehagelig situation, men med god forberedelse står du stærkere.

Forbered også en klar og overbevisende begrundelse for, hvorfor din løn bør stige. Overvej, hvad du bidrager med til virksomheden, og om din rolle har udviklet sig eller ændret sig.

Spørg dig selv:

• Har du fået nye arbejdsopgaver eller mere ansvar?
• Har du gjort en ekstra indsats, der har gavnet virksomheden?
• Har du leveret resultater, der overstiger forventningerne?

Dette er værdifulde punkter, du kan fremhæve under mødet.

Typiske fejl under lønforhandling

1. At kræve en specifik sum
   Løn er en forhandlingssag mellem dig og din arbejdsgiver. At stille krav kan sjældent betale sig. Præsenter i stedet dine argumenter konstruktivt.
2. At sammenligne sig med kollegaer
   Løn fastsættes individuelt baseret på din egen præstation og stillingens krav – ikke på, hvad andre tjener. Fokuser på dine egne bidrag.
3. At true med opsigelse
   Trusler kan slå tilbage og få arbejdsgiveren til at tvivle på din loyalitet.

3 sætninger, du kan sige under lønforhandlingen

1. "Jeg har stor erfaring med denne organisation og har opnået X, derfor bør jeg have en højere løn."
   Fremhæv din erfaring og betydning for organisationen med konkrete eksempler.
2. "Jeg vurderer, at mine bidrag det seneste år har været afgørende for virksomhedens succes, derfor ønsker jeg en lønforhøjelse."
   Vis, hvordan dine resultater har haft en positiv effekt på virksomheden.
3. "Jeg har præsteret X procent over de opstillede mål, og derfor ønsker jeg en lønforhøjelse."
   Dokumenterede resultater gør dit krav mere overbevisende og retfærdigt.

Tips til en succesfuld lønforhandling

• Indtag en ydmyg tilgang: En god forhandling er, når begge parter føler sig tilfredse.
• Vær godt forberedt: Tænk igennem dit værd for virksomheden og dine resultater.
• Skab forhandlingsrum: Sigt lidt højere end din ønskede løn for at give dig selv fleksibilitet.
• Hold en professionel tone: Undgå at sammenligne dig med kollegaer eller lade følelser tage over.

Denne artikel blev første gang bragt hos MåBra, der også er ejet af Aller Media. Dette er en redigeret og oversat version.